Este perfil é composto por profissionais com conhecimentos específicos na área da saúde, responsáveis por fornecer informações relevantes e actualizadas sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa.

Os MSL (Medical Science Liaison) são profissionais altamente especializados que actuam como elo de ligação entre a empresa e os profissionais de saúde, fornecendo informações científicas sobre produtos e serviços.

No sector da saúde, o marketing é essencial para a promoção dos produtos e serviços da empresa, bem como para a criação de estratégias para atingir o público-alvo.

O director de marketing é responsável pela liderança e coordenação de toda a equipa de marketing, enquanto o gestor de produto se concentra no desenvolvimento e lançamento de novos produtos, pelo que a escolha da pessoa certa é um passo importante para atingir os objectivos.

Hoje em dia, a digitalização é fundamental em qualquer sector, incluindo, obviamente, o sector da saúde.

Os perfis digitais e omnicanal são responsáveis por desenvolver e coordenar a estratégia digital da empresa, bem como por garantir que os canais de comunicação com os clientes estão actualizados e são eficazes.

O Departamento Comercial é responsável pela criação de relações com os clientes e pela promoção dos produtos e serviços da empresa.

Enquanto os KAMs (Key Account Managers) são profissionais responsáveis pela gestão das contas-chave da empresa, os representantes comerciais concentram-se na venda e promoção de produtos, e este trabalho pode ser feito pessoalmente, à distância ou através de visitas, ou uma combinação de ambos.

O Técnico de Acesso ao Mercado é um agente que gere a entrada de produtos no mercado e o seu acesso aos doentes.

O KIM (Key Informant Manager) e o RAM (Regional Access Manager) são profissionais responsáveis por estabelecer e manter relações com as entidades pagadoras para garantir que os produtos são acessíveis aos doentes.

Os técnicos de desenvolvimento empresarial são responsáveis pela procura e avaliação de novas oportunidades de negócio, bem como pelo estabelecimento de alianças estratégicas com outras empresas.

Num sector tão específico e especializado como o da saúde, é muito importante cuidar deste tipo de perfil, pois é nele que reside uma grande parte da competitividade da empresa e das suas possibilidades de expansão.

Coordenar uma equipa de trabalho tendo em conta as particularidades de cada região sem perder de vista a projecção global da empresa é uma tarefa que exige competências de liderança muito específicas e a capacidade de gerar uma visão global da empresa.

No Icon Group encontramos estes perfis e formamo-los para poderem coordenar e liderar equipas em diferentes regiões ou países e para serem responsáveis pela coordenação de estratégias e actividades nas suas respectivas regiões.

O nosso plano de avaliação do desempenho é uma ferramenta valiosa para identificar os pontos fortes e fracos das suas equipas comerciais e estabelecer um plano de acção para melhorar o seu desempenho.

Efectuamos uma análise exaustiva do mercado para identificar oportunidades e ameaças, a fim de desenvolver uma estratégia comercial sólida que garanta o sucesso.

Oferecemos um serviço de outplacement que permite aos seus empregados encontrarem novas oportunidades de emprego após uma reestruturação ou despedimento. Este serviço assegura uma transição suave e eficaz para todas as partes envolvidas.