Este perfil lo engloban profesionales con conocimientos específicos en el área de la salud que se encargan de proporcionar información relevante y actualizada sobre los productos y servicios que ofrece la empresa.

Los MSL (Medical Science Liaison) son profesionales altamente especializados que actúan como enlace entre la empresa y los profesionales de la salud, proporcionando información científica sobre los productos y servicios.

En el sector de la salud, el marketing es esencial para la promoción de los productos y servicios de la empresa, así como para la creación de estrategias para llegar al público objetivo.

El director de marketing es el encargado de liderar y coordinar todo el equipo de marketing, mientras que el product manager se centra en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, de ahí que la elección de la persona adecuada sea un paso importante para la consecución de objetivos.

Hoy en día la digitalización es clave en cualquier sector, incluyendo cómo no el de la salud.

Los perfiles digitales y omnicanales se encargan de desarrollar y coordinar la estrategia digital de la empresa, así como de asegurarse de que los canales de comunicación con los clientes están actualizados y son efectivos.

El Departamento Comercial se encarga de establecer relaciones con los clientes y promocionar los productos y servicios de la empresa.

Mientras los KAM (Key Account Manager) son profesionales que se encargan de gestionar las cuentas clave de la empresa, los delegados comerciales se centran en la venta y promoción de los productos, pudiendo realizarse este trabajo presencialmente, de forma remota o con visitas, en una combinación de ambas opciones.

El técnico de Market Access es un agente que se encarga de gestionar la entrada de los productos al mercado y su acceso a los pacientes.

Los KIM (Key Informant Manager) y RAM (Regional Access Manager) son profesionales que se encargan de establecer y mantener relaciones con los pagadores, para asegurarse de que los productos sean accesibles a los pacientes.

Los técnicos de Business Development se encargan de buscar y evaluar nuevas oportunidades de negocio, así como de establecer alianzas estratégicas con otras empresas.

En un sector tan específico y especializado como el de de la salud, es muy importante cuidar este tipo de perfiles ya que en ellos reside gran parte de la competitividad de la empresa y sus posibilidades de expansión.

Coordinar un equipo de trabajo teniendo en cuenta las peculiaridades de cada región sin perder de vista la proyección global de la empresa es una tarea que requiere unas dotes muy específicas de liderazgo y capacidad de generar una visión global de la empresa.

En Icon Group encontramos esos perfiles y los formamos para ser capaces de coordinar y liderar equipos en diferentes regiones o países y encargarse de coordinar las estrategias y actividades en sus respectivas regiones.

Nuestro plan de evaluación del desempeño es una herramienta valiosa para identificar las fortalezas y debilidades de sus equipos comerciales, y establecer un plan de acción para mejorar su rendimiento.

Realizamos un análisis exhaustivo del mercado para identificar las oportunidades y amenazas, y así poder desarrollar una estrategia comercial sólida que garantice el éxito.

Ofrecemos un servicio de outplacement que permite a sus empleados encontrar nuevas oportunidades laborales tras una reestructuración o despido. Este servicio garantiza una transición suave y efectiva para todos los involucrados.